Перевірка резюме зі ШІ для ІТ-команд — скринінг за хвилини, рішення ухвалюйте разом.
HRGuru читає кожне резюме, оцінює його відносно ролі та пояснює чому — тож ваш рекрутер, техлід і менеджер з найму витрачають час лише на найкращих.
Безкоштовно під час пілоту · Без картки · Налаштування за 2 хв
Техлід щодо #3301: ШІ має рацію щодо Spark. Заглибимось у моделювання даних.
Усе, що потрібно вашій команді для якісного найму, — і нічого, чому треба вчитися
Оцінювання резюме ШІ
0–100 із сильними сторонами, прогалинами та реальним рівнем — чому Senior, а не Middle.
Три експертні призми
Оцінювачі CTO, HRD та EM оцінюють незалежно; розбіжності позначаються.
25+ шаблонів ІТ-ролей
Від Junior до Lead, готові для кожного рівня — або створіть власні.
Відсіюючі запитання
Обов'язкові вимоги перевіряються до оцінювання ШІ — жодного змарнованого часу з обох боків.
Чернетки листів зі ШІ
Теплі, предметні відповіді кожному кандидату — навіть тим, кому ви відмовляєте.
Insights & SLA
Час до найму, перша відповідь і тривалість перебування на етапі — по командах і рекрутерах.
Запрошуйте до оцінювання будь-кого. За зайвих не доплачуйте.
Надішліть посилання — інтерв'юери й менеджери бачать профіль, оцінку ШІ та резюме й залишають відгук без облікового запису.
Переглянути тарифи →- Інтерв'юер Backendвідкрито посилання · залишено оцінкову картку 4/5
- Продакт-менеджерпереглянуто резюме · «чудово вписується в команду»
Три кроки. А наприкінці — людина.
Завантажте резюме
PDF або DOCX — або перешліть їх на окрему поштову адресу HRGuru вашої компанії. Відсіюючі запитання спершу перевіряють обов'язкові вимоги.
Отримайте оцінку + пояснення
0–100 із сильними сторонами, прогалинами та реальним рівнем кандидата — простою мовою, а не «чорною скринькою».
Вирішує ваша команда
Діліться профілем, збирайте нотатки та переміщуйте кандидатів воронкою. ШІ ніколи не ухвалює рішення про найм.
Створено для довіри
Оцінювання без упереджень
Оцінює лише навички та досвід — ніколи вік, стать чи етнічність.
Дані в ЄС
Усі дані розміщені в ЄС (Франкфурт).
Готово до GDPR
DPA та взаємний NDA, підписані в застосунку. Журнали аудиту.
Пояснюваний AI
Оцінки 0–100 з поясненнями — ніколи не «чорна скриня».