Acord reciproc de confidențialitate
Versiunea în limba engleză este textul autoritar și prevalează în caz de conflict între traduceri.
Acesta este un model de NDA reciproc pentru utilizare între HRGuru și o contraparte (de exemplu, un client sau partener potențial) la schimbul de informații comerciale confidențiale. Nu înlocuiește DPA: datele cu caracter personal sunt guvernate de Acordul de prelucrare a datelor, nu de acest NDA.
Acest Acord reciproc de confidențialitate („Acordul”) este încheiat la [DATE] între Viktor Razhev, Moldova („HRGuru”), și [NUMELE CONTRAPĂRȚII, ADRESA, ÎNREGISTRARE [NUMBER]] („Contraparte”), fiecare o „Parte”, împreună „Părțile”.
1. Scop
Părțile doresc să exploreze și, eventual, să dezvolte o relație de afaceri („Scopul”) și, în acest Scop, își pot divulga reciproc anumite informații confidențiale. Acest Acord guvernează protejarea și utilizarea acelor informații.
2. Definiții
- Informații confidențiale — orice informație nepublică divulgată de o Parte („Partea care divulgă”) celeilalte („Partea care primește”), în orice formă, marcată sau înțeleasă în mod rezonabil ca fiind confidențială, inclusiv planuri de afaceri, prețuri, foi de parcurs ale produselor, informații tehnice, informații despre clienți și candidați, date financiare, precum și existența și termenii discuțiilor dintre Părți.
- Reprezentanți — angajații, directorii, consilierii profesionali și contractanții unei Părți care au nevoie să cunoască Informațiile confidențiale pentru Scop și care sunt obligați la confidențialitate prin obligații nu mai puțin protectoare decât acest Acord.
3. Obligații de confidențialitate
- Partea care primește va utiliza Informațiile confidențiale exclusiv pentru Scop.
- Partea care primește le va proteja cu cel puțin gradul de diligență pe care îl aplică propriilor informații confidențiale și nu mai puțin decât cu diligență rezonabilă.
- Partea care primește le va divulga doar Reprezentanților săi, pe baza principiului necesității de a cunoaște, și rămâne răspunzătoare pentru conformitatea acestora.
- Partea care primește nu le va divulga niciunui terț fără consimțământul scris prealabil al Părții care divulgă.
4. Excluderi
Informațiile confidențiale nu includ informațiile pentru care Partea care primește poate demonstra că: sunt sau devin publice fără încălcarea acestui Acord; îi erau cunoscute în mod legal, fără obligație de confidențialitate, înainte de divulgare; sunt primite în mod legal de la un terț fără obligație de confidențialitate; sau sunt dezvoltate independent, fără utilizarea Informațiilor confidențiale.
5. Divulgare impusă
Dacă Partea care primește este obligată prin lege, reglementare sau hotărâre judecătorească să divulge Informații confidențiale, o poate face în măsura cerută, cu condiția ca (acolo unde este legal) să notifice prompt Partea care divulgă, pentru ca aceasta să poată solicita o măsură de protecție, și să divulge doar partea cerută din punct de vedere legal.
6. Date cu caracter personal
Acest Acord guvernează Informațiile confidențiale de afaceri. Orice prelucrare a datelor cu caracter personal este guvernată exclusiv de Acordul de prelucrare a datelor (DPA) al Părților și de Legislația aplicabilă privind protecția datelor; nimic din acest Acord nu autorizează prelucrarea datelor cu caracter personal în afara DPA.
7. Fără licență; fără garanție
Divulgarea nu acordă nicio licență sau drept de proprietate intelectuală. Informațiile confidențiale sunt furnizate „ca atare”, fără garanție privind exactitatea sau integralitatea. Fiecare Parte își păstrează proprietatea asupra propriilor Informații confidențiale.
8. Returnare sau distrugere
La cererea scrisă a Părții care divulgă sau la încetare, Partea care primește va returna sau distruge Informațiile confidențiale și orice copii, cu excepția (a) unei copii de arhivă în scopuri de conformitate juridică și (b) a copiilor de rezervă de rutină, care rămân supuse confidențialității până la ștergerea în cursul normal.
9. Durată și supraviețuire
Acest Acord intră în vigoare la data de mai sus și continuă timp de [2 ani], cu excepția cazului în care este încetat anterior cu o notificare scrisă de [30 de zile]. Obligațiile de confidențialitate supraviețuiesc încetării timp de [3 ani] de la data divulgării (sau, pentru secrete comerciale, atât timp cât informația rămâne secret comercial conform legislației aplicabile).
10. Remedii
Părțile recunosc că divulgarea neautorizată poate cauza un prejudiciu ireparabil pentru care despăgubirile bănești pot fi insuficiente și că Partea care divulgă poate solicita măsuri asigurătorii în plus față de orice alt remediu disponibil legal.
11. Dispoziții generale
- Acest Acord nu creează un parteneriat, o asociere în participațiune sau o obligație de a continua Scopul.
- Acest Acord este acordul integral privind obiectul său și înlocuiește discuțiile anterioare.
- Nicio Parte nu îl poate cesiona fără consimțământul scris al celeilalte, cu excepția unui succesor în interes.
- Dacă o prevedere este inaplicabilă, restul rămâne în vigoare.
- Modificările trebuie făcute în scris și semnate de ambele Părți.
12. Legea aplicabilă și jurisdicția
Acest Acord este guvernat de legislația Moldova, iar instanțele competente din Moldova au competență exclusivă, în concordanță cu Termenii și condițiile. Atunci când Părțile convin altfel într-un document semnat, prevalează acea alegere.
13. Semnături
Viktor Razhev: Nume / funcție / dată / semnătură [Contraparte]: Nume / funcție / dată / semnătură
Necesită revizuire juridică: completați perioadele dintre [paranteze] (durată, notificare, supraviețuire) și datele părților și obțineți confirmarea unui jurist înainte de semnare.
Pentru a semna un NDA cu HRGuru: