Взаимное соглашение о неразглашении

Это шаблон взаимного NDA для использования между HRGuru и контрагентом (например, потенциальным клиентом или партнёром) при обмене конфиденциальной деловой информацией. Оно не заменяет DPA: персональные данные регулируются Соглашением об обработке данных, а не настоящим NDA.

Настоящее Взаимное соглашение о неразглашении («Соглашение») заключено [DATE] между HRGuru SRL, [ADDRESS], Республика Молдова, регистрация [IDNO] («HRGuru»), и [НАЗВАНИЕ КОНТРАГЕНТА, АДРЕС, РЕГИСТРАЦИЯ [NUMBER]] («Контрагент»), каждая — «Сторона», совместно — «Стороны».

1. Цель

Стороны желают изучить и потенциально развивать деловые отношения («Цель») и для этой Цели могут раскрывать друг другу определённую конфиденциальную информацию. Настоящее Соглашение регулирует защиту и использование такой информации.

2. Определения

• Конфиденциальная информация — любая непубличная информация, раскрытая одной Стороной («Раскрывающая сторона») другой («Получающая сторона») в любой форме, помеченная как конфиденциальная или разумно понимаемая как таковая, включая бизнес-планы, цены, продуктовые дорожные карты, техническую информацию, сведения о клиентах и кандидатах, финансовые данные, а также сам факт и условия переговоров между Сторонами.
• Представители — сотрудники, должностные лица, директора, профессиональные консультанты и подрядчики Стороны, которым необходимо знать Конфиденциальную информацию для Цели и которые связаны обязательствами конфиденциальности не менее строгими, чем настоящее Соглашение.

3. Обязательства по конфиденциальности

• Получающая сторона использует Конфиденциальную информацию исключительно для Цели.
• Получающая сторона защищает её с не меньшей степенью заботливости, чем свою собственную конфиденциальную информацию, и не менее чем с разумной заботливостью.
• Получающая сторона раскрывает её только своим Представителям по принципу необходимости знать и остаётся ответственной за их соблюдение.
• Получающая сторона не раскрывает её третьим лицам без предварительного письменного согласия Раскрывающей стороны.

4. Исключения

Конфиденциальная информация не включает информацию, в отношении которой Получающая сторона может доказать, что она: является или становится общедоступной без нарушения настоящего Соглашения; была правомерно известна ей без обязательства конфиденциальности до раскрытия; правомерно получена от третьей стороны без обязательства конфиденциальности; либо независимо разработана без использования Конфиденциальной информации.

5. Вынужденное раскрытие

Если Получающая сторона обязана по закону, нормативному акту или судебному решению раскрыть Конфиденциальную информацию, она может сделать это в требуемом объёме при условии (где это законно) своевременного уведомления Раскрывающей стороны, чтобы та могла добиваться защитного предписания, и раскрывает только юридически требуемую часть.

6. Персональные данные

Настоящее Соглашение регулирует деловую Конфиденциальную информацию. Любая обработка персональных данных регулируется исключительно Соглашением об обработке данных (DPA) Сторон и применимым Законодательством о защите данных; ничто в настоящем Соглашении не разрешает обработку персональных данных вне DPA.

7. Отсутствие лицензии; отсутствие гарантий

Раскрытие не предоставляет лицензии или права интеллектуальной собственности. Конфиденциальная информация предоставляется «как есть», без гарантий точности или полноты. Каждая Сторона сохраняет право собственности на свою Конфиденциальную информацию.

8. Возврат или уничтожение

По письменному запросу Раскрывающей стороны или при прекращении Получающая сторона возвращает или уничтожает Конфиденциальную информацию и все копии, за исключением (a) одной архивной копии для целей правового соответствия и (b) штатных резервных копий, которые остаются под обязательством конфиденциальности до удаления в обычном порядке.

9. Срок и продолжение действия

Настоящее Соглашение вступает в силу с указанной выше даты и действует [2 года], если не прекращено ранее с [30-дневным] письменным уведомлением. Обязательства по конфиденциальности сохраняются после прекращения в течение [3 лет] с даты раскрытия (или, для коммерческой тайны, пока информация остаётся коммерческой тайной согласно применимому законодательству).

10. Средства правовой защиты

Стороны признают, что несанкционированное раскрытие может причинить непоправимый вред, для которого денежная компенсация может быть недостаточной, и что Раскрывающая сторона может добиваться судебного запрета в дополнение к любым иным средствам правовой защиты, доступным по закону.

11. Общие положения

• Настоящее Соглашение не создаёт партнёрства, совместного предприятия или обязательства продолжать Цель.
• Настоящее Соглашение является полным соглашением по своему предмету и заменяет предыдущие обсуждения.
• Ни одна Сторона не может уступать его без письменного согласия другой, кроме как правопреемнику.
• Если какое-либо положение неисполнимо, остальная часть сохраняет силу.
• Изменения должны быть оформлены письменно и подписаны обеими Сторонами.

12. Применимое право и юрисдикция

Настоящее Соглашение регулируется законодательством Республики Молдова, и суды Кишинёва имеют исключительную юрисдикцию, в соответствии с Условиями использования. Если Стороны договорились об ином в подписанном документе, преимущественную силу имеет такой выбор.

13. Подписи

HRGuru SRL: Имя / должность / дата / подпись [Контрагент]: Имя / должность / дата / подпись

Требуется юридическая проверка: заполните сроки в [скобках] (срок действия, уведомление, продолжение) и данные сторон, и обеспечьте подтверждение юристом до подписания.